黄山区“4321”工作法打牢少先队红色底子

□团黄山市黄山区委书记 叶 青

团黄山市黄山区委始终牢记“党委托共青团领导少先队”的政治使命，深入学习、贯彻习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要指示精神，认真履行全团带队的工作职责，通过建立激励体系、强化宣传教育、突出实践锻炼、加强队伍建设等方式，推动少先队各项改革任务落实，全区少先队工作实现新发展。

采取四分措施激励成长。以增强少先队员光荣感为着力点，通过“外在奖励，内在激励”双管齐下，积极搭建从队前教育到团队衔接的阶梯式上升路径。坚持“全童入队”组织发展原则，规范队前教育，在全区试点分两批次吸收适龄少年儿童加入少先队，今年“六一”期间，第二批503名学生入队，占一年级学生总数的42.5%，通过分批入队增强荣誉感。根据不同年龄段少先队员特点，采取二三年级争优秀、四五年级当标兵、六七年级树榜样分段模式，开展主题队会，开设专项比赛，积极构建少先队分段教育体系。以荣誉激励和奖章激励为手段，开展区级、校级“优秀少先队员”“优秀少先队集体”等表彰，评选“火炬章”一星章300枚、二星章100枚，通过分级激励，建立上一级优秀少先队员从下一级优秀少先队员产生的层层递进的推优模式。将评选表彰、争章荣誉、岗位锻炼等情况作为推荐少先队员成为团的发展对象的重要参考指标，确保把长期表现优秀的少先队员优先推荐到团组织中，通过分推模式，实现团队无缝衔接。

抓好三项特色教育活动。坚持把学习、贯彻习近平总书记贺信精神作为少先队员教育的重中之重，聚焦少先队员政治情感培养、思想品德培育，突出抓好政治教育、仪式教育和榜样教育。根据少先队员的身心特点和接受能力，开展“学贺信精神，做优秀队员”主题征文、“我与祖国共成长”主题演讲等比赛，组织拍摄“我爱红领巾”微视频，大力培养少先队员爱党、爱国的朴实情感。组织全区8个大队352名队员参加鼓号操大赛，组织11支队伍开展少先队知识竞赛，加强少先队的标志、标识、仪式和文化符号教育，规范开展入队、离队、颁章等仪式教育。开设“红领巾小课堂”，邀请道德模范、“向上向善好青年”“新时代好少年”等身边可亲可学的先进人物，分批互动式开展宣讲，通过榜样教育让少先队员崇尚先进、追赶先进。

突出两条路径实践锻炼。注重突出少先队工作的实践性，针对少年儿童思想意识和价值观形成规律，通过“请进来”与“走出去”两条路径，利用主题队日、队会、队课等形式，积极开展传承红色基因、体验国情社情、亲近山水自然、感知本土文化等系列活动，如甘棠小学邀请“五老”人员亲述红色故事，汤口中心学校邀请法治副校长讲法普法，三口中心学校邀请太平猴魁制作大师现场传承茶艺，让少先队员接受先进人物的精神洗礼和本地文化的熏陶。甘棠中心学校组织大队委、中队长等少先队骨干力量参观泾县新四军军部旧址纪念馆接受革命传统教育，新明中心学校组织少先队员赴樵山革命烈士碑开展本地党史教育，仙源中心学校组织少先队员赴禁毒教育基地开展警示教育等，引导少先队员通过潜移默化的实践教育接受融入其中的价值元素。

打造一支重要工作力量。着力加强少先队辅导员队伍建设，以增强政治素质和履职能力为重点，以落实待遇和考核激励为保障，充分发挥辅导员在少先队工作中的关键性作用。突出政治素质，把好辅导员人选关，总辅委员会组成人员中是中共党员的占66.7%，大队辅导员中是中共党员的占65%。将辅导员队伍培训纳入全区团干部培训教育计划，每年举办一次集中培训和观摩活动，定期开展辅导员“技能大比拼”、少先队活动课说课比赛和专项调研活动，着力提升辅导员履职能力。认真落实政治待遇，分别选拔两名优秀辅导员作为市级团代表和团区委委员，推荐两名优秀辅导员评为市级优秀团干部和优秀团员。完善基本保障制度，将大中队辅导员工作量计入教师工作量、核算课时，积极推动职称评定、绩效工资等待遇的落实。