锦艺夜校——在工作中有所收获，与锦艺共同成长

7月23日晚，夜幕已悄悄降临，但锦艺置业集团上海总部培训教室里却是灯火通明，锦艺夜校依旧如期举行。本次的课程是由人力行政中心托锦艺夜校的平台，开启职业素养赋能班，通过内外部讲师分享素养提升类课程，希望借由此课程能够丰富企业知识，提升职工队伍整体职业素养和工作水平。

培训活动开始前，置业集团行政总裁为大家做了致辞，他指出我们要做学习型组织，努力完善自我学习机制，在工作中学习，在学习中工作，学习成为工作新的形式，实现学习、思考、创新的思维能力，并与锦艺共同成长;并且鼓励大家分享学习心得及与工作相关的启发，让每个人都成为老师。同时，任闽涛还为第一期参与第一期的外部讲师颁发了聘书。

作为“锦艺夜校-职业素养赋能班”的第一课，本次培训特别邀请知名老师用“乐高”为大家带来不一样的培训体验。首先，讲师让大家用乐高搭出自己的样子，让大家在这个过程中熟悉了乐高的基本原理和操作方式;随后又给参加培训的每组同学布置一个开放性的题目，让大家在交流中获得团队需要的有效信息，在实践中学习锻炼，在体验中改变理念，通过乐高，增进了队员互信、理解、包容，体会到了团结协作、密切配合、战胜困难的成功与快乐，领悟到了分工合作、队员互助、团队协作的重要意义。

本次培训课程的开展，通过游戏提高员工主动沟通的意识，增强有效沟通技巧。同时增进了员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容，熔炼了团队精神，加强了团队凝聚力，并且通过“玩”的方式使培训更加趣味化，也更容易参与进来。

还有员工表示，这次学习让他们认识到了个人学习的重要性。通过这一次“乐高”的培训历练，认识到了自己在沟通方面的不足和团队协作的必要性，未来也将不断地学习和超越自己，在更新自身知识、技能的同时，不断地提升团队的协作水平和创造力，才能在飞速变化的社会环境中生存下去并取得竞争优势。

通过此次夜校学习，大家打开了提质增效的思路，也纷纷表态，能够合理规划和利用业余时间，多学习、多钻研，提高职业素养，提升企业内功，切实为“自主学习”做出年轻人应有的表现，营造出学知识、抓素养的良好氛围。