淮南师范学院指导服务在线同行 稳定就业同心战

面对疫情，淮南师范学院认真研判形势，针对就业指导服务、春季招聘、就业手续办理等广大毕业生最为关心的问题，通过创新工作手段，运用新媒体扎实做好疫情防控期间的就业指导服务工作，保障就业指导不断线、服务不掉线。

构建工作机制，工作开展有速度。根据省教育厅和学校相关文件要求，淮南师范学院制定了《淮南师范学院新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业工作实施方案》，成立以淮南师范学院党委书记、淮南师范学院院长为组长，分管校领导为副组长，就业职能部门负责人和二级学院书记、院长为成员的就业工作领导小组，构建疫情期间就业工作机制。细化就业手续、就业招聘、就业课程等分项工作方案，明晰了疫情防控期间有关毕业生就业相关工作具体内容，确保各项指导服务工作流程在学校、院系和毕业生之间实现无缝衔接。最大限度地为2020届毕业生提供就业指导、求职招聘、就业签约等不间断服务。

组织线上招聘，岗位推荐有力度。及时做好从线下招聘向线上招聘的快速转换和高效衔接，深挖细研网上招聘平台资源，着力打造“云宣讲”、“空中双选会”和“在线招聘信息”相结合的全天候线上求职服务模式。加强与用人单位的沟通与联系，发布《致用人单位一封信》，邀约用人单位开展网络招聘，实现毕业生需求岗位有效供给。用足用好各类“云就业”平台广泛开展线上招聘活动，做好在线招聘信息的“精准推送”和网络招聘会的组织和技术服务。目前依托“安徽企事业单位校招服务平台”举办“淮南师范学院2020届毕业生春季网络招聘会”、联合新安人才网举办“2020届安徽省春季校园网络双选会”、举办星火教育、安徽熙泰科技等公司网上专场招聘会和空中宣讲会。充分利用学校就业创业服务网、“淮师院career”微信公众号以及各类政府人才网、社会招聘网站和企业官网开展就业招聘服务，确保招聘信息质量，为毕业生提供更多的岗位选择。

创新工作方式，指导服务有效度。及时启动并积极开展线上就业指导和咨询服务工作，构建 “就业指导课程视频”、“一对一指导服务”等立体化的非接触式就业指导工作方式，持续提供就业指导咨询与服务。做好就业指导课程教学工作。按照学校相关要求做好《职业发展与就业指导》延迟开学的教学方案落实工作。授课教师结合实际情况，科学制定教学方案，采取线上方式组织教学，同时为学生提供线上自主学习课程资源，保证就业指导不掉线。开展重点群体就业帮扶工作。建立困难毕业生就业工作台帐、帮扶台账和就业跟踪台账，强化对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生、湖北籍等受疫情影响严重毕业生等群体的“一对一”帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作。简化就业手续办理流程。疫情防控期间，毕业生就业推荐表审核、三方协议签订和补办及就业相关证明开具等相关手续，采取信函、传真、拍照或扫描发送电子图片等方式进行。毕业生有改签、补办《就业报到证》的，采取“线上(或函件)申请+快递寄送”等方式办理。已办理好就业手续的毕业生，可通过微信小程序“安徽省大学生就业服务平台”上传提交相关就业材料，自行维护就业信息。做好就业风险防控工作。开展疫情防控期间2020届毕业生就业状况网络问卷调查，了解掌握此次疫情可能对毕业生求职带来的影响。通过公众号推送信息、开通咨询电话等方式，开展政策宣传、信息发布和心理疏导。充分发挥辅导员和班主任的作用，全面掌握毕业生思想和健康状况，深入细致做好思想工作，引导毕业生以积极的心态求职就业。(胡向红 特约通讯员：陶陶)