屯溪区：服务助力高质量就业

2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是脱贫攻坚决胜之年。黄山市屯溪区坚持把帮扶重点人群实现稳定就业作为就业工作重点，强化分类帮扶和实名制动态管理，着力解决就业困难群众最关心问题，全力帮助就业困难人员实现更高质量就业。

屯溪区坚持服务前移、工作重心下移，依托基层人社平台，拓展服务功能，延伸服务触角，定期开展劳动力监测及企业岗位需求情况调查，强化数据分析，准确把握用工需求及紧缺工种，及时统计和发布岗位需求信息，为企业和求职者搭建通畅的求职平台。开展高校未毕业生帮扶，构建“就业见习+岗位拓展”工作机制，充分发挥见习基地作用，为毕业两年内未就业高校毕业生“一对一”推荐岗位，目前已累计为266名高校毕业生落实了就业见习，发放就业见习补贴172.64万元。

以“2+N”模式常态化开展就业招聘活动，开通“屯溪人社”微信公众号“求职招聘”通道，并逐步完善全区、镇(街道)、村(社区)三级公共就业服务信息网络化建设，扩大公共就业服务圈，在全市率先将村级平台纳入就业人才网覆盖范围，推进村级平台就业人才网建设试点，发布就业岗位，对重点人员做好人岗匹配工作，推荐上岗就业。已累计开展“春风行动”、“逢八”等“2+N”各类招聘会345场，提供就业岗位13.8万余个次，达成就业意向10756人。目前已实现各镇(街道)、城市社区25个人社平台和5个试点村“黄山就业人才网”发布设备100%全覆盖。