“乡村工匠”如何加快成长？

广袤乡野，孕育着无限机遇。

5月8日至10日，第二届全国乡村振兴职业技能大赛在贵州省贵阳市举办。农机维修、汽车维修、电子商务、电工、茶艺......比赛现场，选手们大展身手、各显神通，纷纷拿出“看家本领”，每个赛项的比拼都紧张而精彩。最终，我省选手斩获1枚银牌、2枚铜牌和6个优胜奖。

这次大赛，22名安徽选手参加了全部11个项目的比赛，还有9名乡村工匠名师参加了乡村工匠技能技艺展示交流和表演活动，现场展示阜阳剪纸、宣笔制作等技艺。这对安徽的乡村人才来说，是个展现风采的大舞台。

乡村振兴，关键在人。推进乡村振兴，需要大量的人才和优质劳动力。安徽如何建设起一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，激励各类人才在农村广阔天地大展才华？

安徽“小将”出征

5月8日下午，大赛现场，安徽18周岁小将王建强在农机维修（学生组）项目比赛中奋力一搏。

自从今年3月28日、29日的安徽选拔赛结束，王建强知道自己进入全国大赛后，就一直在学校加紧训练。农机维修项目的比拼，需要选手熟知耕作机械、播种机械、收割机械等农机设备的日常维护和修理。这也是王建强赛前一直抓紧重点训练的内容。

“我来自阜阳技师学院，这是我第一次参加这类大赛，进入全国大赛后特别激动，心中又充满了力量和期待。学校针对国赛的专项训练开始后，我几乎每天都保持着早7晚10的训练强度，希望能取得好成绩。”王建强告诉记者。

同样来自阜阳技师学院的，还有汽车维修（学生组）的吴子龙。吴子龙告诉记者：“汽车维修是现在非常火热的专业，很多人进学校时都想报这个专业，加上我对机械很感兴趣，所以能学汽车维修我特别珍惜，也期待着这次能为安徽争光，取得好成绩。”

以赛促学、以赛促练、以赛促用。这次进入第二届全国乡村振兴职业技能大赛的22位安徽选手，分别来自16家单位。这次大赛，给了这22位选手一个与同行同台竞技的好机会。

“职业技能竞赛作为技能人才培养选拔的重要载体，在技能人才工作中发挥着重要的引领带动作用。”省技能人才管理服务中心副主任张维明说，通过组织选手参加比赛，能带动更多人关注技能、学习技能、提升技能，全面提高技能人才培养能力水平，为广大乡村劳动者成长成才创造条件，搭载平台，激发他们在乡村振兴中施展才能，建功立业，助力乡村全面振兴。

“纳鞋底”的增收经

今年，农业农村部、教育部、工业和信息化部、人力资源和社会保障部等7部门公布了第一批乡村工匠名师名单，共273人，其中，我省有9人入选，工匠类别涉及刺绣印染、雕刻彩绘、文房制作、陶瓷烧造、剪纸刻绘、纺织服饰、食品制作......这些人大多数在行业内享有一定的知名度和影响力，能够代表广大传统手工艺者的技艺水平。

孙标就是这9人之一。这次大赛中，乡村工匠技能技艺展示交流和表演活动也同步举行，孙标来到了活动现场，展示“行走的非遗”——药物布鞋技艺。他介绍，这种布鞋里添加了苦参、大黄、白芷等18味中药，有清热、杀菌、止痒、除臭功能。

“尽自己的力量，促进周边人就业是我觉得很有意义的事。我常年开展免费的技能培训，在我的家乡宿州泗县吴圩村，不少年纪较大的女性在我的公司就业上岗，通过纳鞋底为家庭增加一份收入。”孙标说。

至今，孙标已经累计带动300余名人员就业增收，实现年人均增收1.6万元。

据了解，273位第一批乡村工匠名师积极开展技艺传承和技能培训，领办创办经营主体，直接带动45万多名农村人口就业。据不完全统计，全国目前有乡村工匠13万余人，直接培训230余万人，带动460余万名农民群众就业增收。

来自阜阳市颍东区的省级乡村工匠名师程兴红，是“程式剪纸”的第二代传承人。他告诉记者：“程式三代传承人，我的父亲、我自己以及我的女儿，已经累计收了五六十位徒弟学习剪纸工艺。非遗是历史的见证，承载着民族记忆和文化根源，需要传承、保护、发扬和不断创新。”

近年来，程兴红积极开展剪纸教学培训，带动7名阜阳当地人员从事剪纸行业，年人均增收2万元以上；程娟娟、陈国斌2名学生已成长为省级优秀传承人。

优秀的乡村振兴技能人才，是促进乡村产业发展、带动农民就业增收的“宝藏”。

宣笔制作、明德折扇制作、泥塑制作......在安徽，聚集着一批优秀的乡村振兴技能人才，在乡村振兴的道路上发挥着重要作用。省人力资源和社会保障厅数据显示，2023年，我省首批认定市级乡村工匠名师3229名、省级乡村工匠名师356名，9人获评国家级乡村工匠名师。

未来，还会有更多的工匠在乡村尽情绽放光彩。“十四五”期间，在全省认定1万名以上技艺精湛的乡村工匠，1000名左右省级乡村工匠名师，申报认定30名左右国家级乡村工匠名师，若干名国家乡村工匠大师......去年，我省提出了培育“千师万匠”的目标任务。

既有空间又有盼头

壮大乡村人才队伍，需要培养和造就更多的乡村振兴发展引路人、产业带头人，做好“育、引、留、用”工作。

据了解，去年，我省依托农民工返乡创业示范园这个平台，支持返乡下乡人员创业6.6万人次；依托各类培训机构，开展农民工职业技能培训42.9万人次。

今年，怎么干？

据省人力资源和社会保障厅介绍，将继续完善乡村人才培育机制，全年再选拔1万名左右高、中、初级乡村振兴人才，再开展20万人次的农民工职业技能培训，再建设一批乡村振兴人才培训基地和技能大师工作室。

“接地气”的人才招引政策往往更受欢迎。

“今年，我省会积极支持各地简化程序引进县域乡村振兴急需紧缺人才、高层次人才。县级以下可拿出不超过30%的事业编岗位面向本地户籍生源招聘，适当放宽年龄、学历、专业等条件。”省人力资源和社会保障厅有关负责人说。

好的环境总是能留住更多人才，吸引人才“扎根”。

据了解，今年我省将首批试点建设59家乡镇人才驿站。建设一批省级农民工返乡创业示范园等载体平台，提供创业培训、开业指导、信息咨询、融资快办、跟踪扶持、创业担保贷款及贴息等贴心服务。

人才在乡村的发展，得有空间、有盼头。今年，我省将适当放宽基层一线专业技术人才职称评审条件，从任职年限、论文要求、奖项要求和继续教育等4个方面，向农业科技人才倾斜。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。更多的人才向乡村汇聚，更多的乡村工匠加快涌现，将助推产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴美好愿景早日变成现实。

（本报记者 朱 卓）