践行“六破六立”推动省直机关共青团工作高质量发展

省直机关团工委书记 盛志伟

省直机关团工委牢记习近平总书记殷切嘱托，按照省委十一届五次全会部署要求，引导省直机关各级团组织和广大团员青年，围绕“五大”要求，做到“六破六立”，在奋力走出新时代安徽高质量发展新路中争当排头兵和生力军。

一、从“六破六立”中增强围绕中心、服务大局的思想自觉

省直机关是落实省委各项决策部署的“最初一公里”，省直机关各级团组织和广大团员青年要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。8月9日，省直机关团工委召开省直机关共青团工作暨围绕“五大”要求、“六破六立”座谈研讨会，引导省直和中央驻皖相关单位团组织负责人对照“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”要求，从“六破六立”入手，深入讨论、查摆问题、明确方向，推动省直机关各级团组织把“五大”要求、“六破六立”落实到每个团支部、每位团员青年，为更好地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想提供了思维方式、实践路径，为落实省委十一届五次全会精神指明了方向、注入了动能。

二、从“六破六立”中查找即知即改、立行立改的短板弱项

坚持对标沪苏浙，聚焦“五大”要求、“六破六立”，深入查不足找差距，着力补短板强弱项。一是党的理论学习有待深化。与沪苏浙机关共青团工作相比，在紧扣团员青年特点，有针对性地、创新性地开展理论学习的手段和方法不多，在如何引领机关团员青年入脑入心方面研究不够深入透彻。二是联系服务青年存在盲区。在联系服务青年，特别是对存在现实困难青年的关爱和帮扶上，主动出击的少，被动回应的多；深入基层团组织和青年群体中开展走访调研的实效性有待加强，对青年思想动态和青年发展需求的把握还不够精准。三是创新创造意识还需加强。机关团的重点工作不够突出，尚未树牢沪苏浙能干我们就干的理念，服务高质量发展贡献度不够高；一些团干因为是兼职的身份，对团的工作谋划、思考不够，习惯于在“条条框框”里打转，“路径依赖”倾向比较严重。对此，我们将直面问题挑战，直击难点痛点。

三、从“六破六立”中汇聚敢为人先、攻坚克难的青春力量

志不求易者成，事不避难者进。省直机关团工委将充分把握安徽发展“厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期关键期”的阶段性特征，从“六破六立”入手，跳出共青团看共青团，组织动员省直机关各级团组织和广大团员青年为安徽高质量发展添砖加瓦。一是在强化政治引领上多下实功。深入学习习近平总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，建强建好机关青年理论学习小组，善用会用“青年大学习”“青年理论学思汇”“青春思政课”等学习平台。二是在积极投身大局上多出实招。坚定不移抓好全面融入长三角和推动皖北全面振兴两件大事，对外，坚持好长三角省（市）级机关共青团交流合作机制，与沪苏浙地区团组织精准对接，深化合作。对内，发挥好省直机关团建联系片工作机制，引导团干多到青年中、到基层中去。三是在促进青年发展上多办实事。充分发挥省直青联的组织动员、人才智力和广泛联络优势，依托党群政法、经济财贸、科教文卫、农林水建等四个界别，积极开展好各类服务青年、服务社会活动，特别是探索建立常态长效的青年人才沟通协调、成长服务机制，吸引各类人才来安徽、留安徽。扎实开展“青”字号品牌创建，常态化把全面对标沪苏浙先进地区经验作为重要研究课题，巩固提升省直机关青年调研实践活动成果。