青年干部开展基层治理工作需要具备七种能力

□宣城市绩溪县荆州乡 黄 巍

在新时代，青年干部扎根基层广阔舞台，书写青春华章，至少需要锻炼七种基层治理工作能力。

一是政治能力。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在任何时候、任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”。要心怀“国之大者”，向党中央对标对表。要有抓党的建设的能力，敢抓敢管，强队伍。要有政策解读能力，做到政策执行的坚定不移。

二是群众工作能力。首先，要心中有群众，时刻把群众冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”问题。做基层治理工作，需要带一颗心来，当自己的事业做。其次，用群众喜闻乐见、易于接受的方法与群众交流，要讲群众的话语、讲群众的方言，做当地人、做自己人，深入群众，了解群众，服务群众。

三是调查研究能力。一要调研自己这个基层优点、缺点，摸清“物”的家底。二要调研“人”的力量，自己的乡贤、在群众中有威信的人、信访户、家庭经济困难户等。三要调研发展思路，走出去，请进来，和自己条件环境差不多的地方，发展好的，我们学什么;发展不好的，我们注意什么。积累大量材料，收集群众真正所想所急所盼，认真分析，科学研判，拿出可行的发展蓝图和治理思路。

四是科学决策能力。基层治理也有决策，大到定发展思路，小到村庄内环境综合治理、水利工程等。要善于提高站位来决策，拔高一级来决策做这项工作;要善于长远打算做决策，如决策做个自来水项目，要考虑人口转移、当地旅游长远发展布局;要结合实际做决策，多听群众、乡贤意见，为群众作决策，要做符合群众需要的决策。

五是应对风险的能力。青年干部相对经验不足，面对基层治理，要绷紧防范风险这根弦。一要提前做好风险预判，争取战略主动，把风险解决在萌芽状态，要做到对所有风险点的经常性排查，不能掉以轻心。二要提高风险处置的见识和胆识，胆大心细，分析主要矛盾和矛盾主要方面，抓住关键人物，分类施策，化解危机。三要善于总结提高。排除风险后，要及时举一反三，补上应对举措的不足。

六是抓落实能力。基层治理，直面群众一线，发动群众干事创业，来不得半点虚假，要有效发动各级组织，发挥党员先锋模范作用，从而带动群众自我管理自我服务。要以上率下，真抓实干。既要挂帅，也要出征;要集思广益，团结协作，要肯听不同意见，听得进批评，群策群力;要有钉钉子精神，咬定青山，久久为功。

七是拒腐防变能力。基层干部在群众身边，相对于离自己较远的“老虎”，群众对近在眼前“苍蝇”的感受更为直接和深切。作为一名基层青年干部，对诱惑要有高度警觉、清醒认识，坚持加强党性修养、永葆清正廉洁，树牢宗旨意识、法纪观念，坚守为民初心、底线思维，始终不放纵、不越轨、不逾矩，确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。

新时代的基层治理，青年干部责无旁贷，我们要提升自己的能力，积极投身乡村振兴伟大实践，经风雨、见世面，以过硬本领展现作为，不辱使命。