“春节留肥千元红包”怎么领？合肥发布详细解读

近日，合肥市人力资源和社会保障局公布了“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划，留肥工作的外省务工人员还可以领取不少于1000元的红包。究竟哪些人可以申领?如何申领?1月25日，合肥市人社局对相关政策进行了详细解读。

据悉，针对非安徽户籍并在肥缴纳社保的春节期间在肥务工人员，通过企业申报向符合条件的在肥外省务工人员每人发放不少于1000元现金补贴，直接发放至在肥外省务工人员银行账户。

对于未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

“留肥工作红包”分两阶段发放。第一阶段于春节前预拨50%(不少于500元/人)，申报时间为本方案印发之日起至2021年2月1日;逾期没有申报的，视为自动放弃，不再受理。

第二阶段于春节后核拨剩余50%(不少于500元/人)，申报时间为2021年2月18日至2月23日;第一阶段没有申报的企业不再受理。

此外，为了鼓励中小微企业增加就业岗位，减轻企业用工负担，合肥实行“免申即享”，依据中小微企业免征社会保险费信息，确定补贴企业名单和补贴金额。单户企业补贴金额=风险储备金÷全市中小微企业2020年社会保险费免征总额×单户企业2020年社会保险免征总额。春节前发放到企业银行账户。

附：关于《合肥市“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划》的政策解读

关于中小微稳岗补贴

1、中小微企业稳岗补贴如何申报?在哪里申报?金额是多少?

答：中小微企业稳岗补贴实行“免申即享”，依据中小微企业免征社会保险费信息确定补贴企业名单和补贴金额。单户企业补贴金额=风险储备金÷全市中小微企业2020年社会保险费免征总额×单户企业2020年社会保险免征总额。无需企业申报，春节前直接发放至企业银行账户。

关于留肥工作红包

1、如果企业注册地在合肥，但社保缴纳不在城区，而是缴纳在肥东、肥西、长丰、巢湖、庐江的是否可以申请?

答：可以，企业向注册地所在地县(市)人社部门进行申报。

2、企业员工是外包性质的，合同也是跟第三方人力资源公司签订，社保也是第三方人力资源公司缴纳的，签订合同的第三方人力资源公司是合肥的分公司，办公地址在合肥，但税务缴纳在合肥市以外区域，是否可以申请?

答：税务缴纳在外地，不符合申报条件。

3、劳务派遣、服务外包、代理人员可以申请春节期间留肥工作红包吗?该如何申请?

答：劳务派遣、服务外包、代理人员由参保单位统一申报。须符合申报条件，并按规定作出春节留肥承诺。

4、若企业注册地非合肥市，但纳税和缴纳社保在合肥，是否可以申报?

答：符合企业税务和个人全口径社保险种缴纳在合肥的，可以申报。

5、针对企业申报此红包是否有名额限制?如有限制，每家企业限制多少名额?

答：没有名额限制。

6、条件中提到非皖户籍，请问港澳台及外籍人士，符合条件是否可以申请?

答：港澳台及外籍人士，符合条件可以申请。

7、企业属于在肥注册，税务、社保缴纳均在合肥，但省外户籍员工居住在非合肥市的省内其他地市，是否可以申请?

答：须满足春节期间在合肥要求，需由企业和员工作出承诺，同时，相关部门也将进行核查。

8、在肥的出租车司机，社保挂靠在公司，但社保费是自行缴纳的，目前准备留肥过春节，是否可以自行申报1000元红包?

答：由社保挂靠公司进行申报。需符合申报条件，并按规定作出春节留肥承诺。

9、个体工商户，通过灵活就业形式缴纳社保，春节留肥是否可申请红包?

答：这项政策惠及个体工商户，符合条件，并作出春节留肥承诺，可以申报。

10、我是合肥的集体户口，但籍贯不是安徽的，我能申请吗?

答：补助对象必须是非安徽户籍。

11、我们企业税务登记不在合肥，但是有些职工社保在合肥，能申报吗?

答：税务登记不在合肥，不符合申报条件。

12、外来个体户和小商小贩(无社保)怎么领?

答：需持有在肥缴纳社保的记录申报。

13、对于没有缴纳社保的外来务工人员，应该怎么办?

答：没有缴纳社保的外来务工人员，鼓励用工单位给予一定关爱补助。

14、申请留肥工作红包，除文件规定的申报表格外，是否需要提交其他相关材料?

答：还需提交企业营业执照、纳税登记证、社会组织登记证以及留肥员工户口簿(首页、本人页)或户籍证明等相关证明材料。

关于“送保障”行动

1、“送保障”行动中的培训补贴、失业保险返还等政策如何申报?

答：培训补贴按原有政策执行;失业保险返还依旧实施“免申即享”，按原渠道返还。

关于“共享用工”余缺调剂

1、开展“共享用工”余缺调剂的企业春节期间正常放假还能申请“共享用工”余缺调剂补助吗?

答：申请“共享用工”余缺调剂补助的企业，员工春节期间必须正常在岗从事生产。

2、劳务派遣人员和实习(见习)人员可以申请“共享用工”余缺调剂补助吗?

答：“共享用工”余缺调剂不含劳务派遣用工、见习(实习)人员。

3、申请“共享用工”余缺调剂补贴除文件规定的申报表格外，是否需要提交其他相关材料?

答：还需提交“共享用工”协议等相关材料。

(周坤)