舒城县“1234”抓实干部教育培训工作

近年来，舒城县聚焦高素质干部队伍建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，抓紧抓实干部教育培训工作，取得了较好成效。

聚焦“一条主线”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规党纪、党史国史和党内政治文化教育列入党员干部教育培训的必修课，教育引导广大党员干部以理论滋养初心、以理论引领使命。目前，各培训班所开设的课程中，党的创新理论所占比例均不少于25%。

强化“两项措施”。强化经费保障，将培训经费列入年度财政预算，并随财政收入增长逐步提高。2019年县财政累计投入干部培训经费近600万元。强化全员培训，通过举办各类主体班次、外出拓展调学及网络在线学习等形式，分层次分类别实施干部全员培训，切实做到应训人员、参训单位、施训单位全覆盖，累计培训4800人次。坚持一线导向，每年对全县409名村(社区)党组织书记及2800多名乡村干部轮训一遍。

搭建“三大平台”。建立领导干部上讲台制度，引导党政领导干部特别是主要领导干部坚持到党校授课、基层讲课。先后有85名乡科级及以上领导干部上台讲课78场次，赴基层讲党课154场次。连续举办年轻干部强化培训班，在2018年举办首期全县50名优秀年轻干部参加的为期一年强化培训班的基础上，2019年又在全县选拔30名优秀年轻干部参加第二期强化培训班，采取“课堂教学+拓展学习+实践历练”的方式，让年轻干部受教育、提素质、强历练。常态化开展基层党组织书记专题培训，大力实施村(社区)“两委”干部学历提升计划，每年针对基层党组织书记、新任村干部和非公党建指导员等群体进行重点培训。共有1232人次参加了轮训。

用好“四种资源”。提升党校办学水平，通过“请进来、走出去”相结合的方式，对党校教师进行专题培训、提升能力;通过合作办学、优势互补的方式，外聘专家教授来舒授课、讲学25人次;通过优化课程内容、强化实践教学等方式，对15个主体班课程进行了优化，建立了12个实践教学基地。挖掘县内红色资源，充分利用县内毛泽东视察舒茶纪念馆、高峰新四军四支队革命教育基地等红色资源，先后开展革命传统教育1200场次，1.3万人次参加。强化交流挂职锻炼，精心挑选2名干部赴西藏山南市措美县开展为期3年的援藏工作，每年选派10名干部赴宣州区短期交流挂职。突出上挂跟班学习，充分利用全国政协机关对口帮扶我县的契机，先后选派乡镇、县直11名干部到全国政协上挂锻炼，选派10名干部到市直单位跟班学习。(杜院生)