【两会风采】省人大代表康宏东：提高教龄津贴，提升教师职业获得感

安青网讯 “现有的教龄津贴已经执行了34年了，在教师工资中所占比例实在太低，低到了可以忽略不计，那么这样的话，教龄津贴就失去了它本来激励作用。”在今年两会上，来自基层的省人大代表康宏东，将关乎每位教师的教龄津贴的建议带到会上，其建议根据教师基本工资的数额，提高教师的教龄津贴，从而凸显教龄中所包含的教育教学经验、智慧的价值。

康宏东是2019年1月新当选的省人大代表，也是肥东县第一中学一名有着30多年教学经历的教育工作者。履职以来，其一直关注教育的发展，去年就曾提出在课后服务中吸纳一些正规的培训机构，并获得省教育厅的及时答复。此次带来的提高教师教龄津贴的建议，也是其经过慎重思考的。

教龄津贴是国家为鼓励中小学、幼儿园、中职学校等教师长期从教而设立的一种岗位津贴。1985年开始在全国实行，教龄津贴标准为，教龄满5年不满10年的每月3元，满10年不满15年的每月5元，满15年不满20年的每月7元，满20年以上的每月10元。10元是封顶额。

“这个标准在当时占教师工资总额的1/10左右，确实起到了激励作用。”康宏东说，然而34年过去了，社会物价飞涨，教师的工资也发生了调整，这个标准却一点未变，在教师工资中所占比例低到可以忽略不计。“教龄的增长意味着一个个教师青春的消失，意味着无数个春夏秋冬的奉献。为了提高广大一线教师的获得感和公平感，稳定教师队伍，鼓励教师终身从教，吸引优秀人才从教，重视并发挥教龄津贴的作用还是大有必要的。”

鉴于各样的现实情况，省两会期间，康宏东结合本省实际建议，以教师入职时间为起点，每年调整教龄津贴标准，以突出教师教龄所包含的教育教学经验、智慧的价值。“比如教师入职满1年教龄津贴为30元，10年为300元，20年为600元，30年为900元。”康宏东列举道，每年可依据安徽省整体物价水平，根据教师基本工资的数额，出台一个按比例协调联动的办法，规定一个合适的百分比，按安徽省教师队伍平均工资增长幅度提高。“不光是一线教师的教龄津贴这么推算，班主任的津贴、特级教师的津贴等等，都可以纳入其中，灵活调整，从而让更多的优秀教师感到职业认可。”(安徽青年报、安青网记者 程榕娟)