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美丽屋以趣味激励促发展 美丽杯大赛落幕

2019-10-23 10:29:53   来源:东方今报    
【摘要】

美丽屋全员性营销赛事第一届美丽杯大赛于10月13日进行了决赛,经过三个多月的激烈角逐,最终摘得桂冠的是南京美丽屋金陵队,亚军和季军分别是成都...

美丽屋全员性营销赛事“第一届美丽杯大赛”于10月13日进行了决赛,经过三个多月的激烈角逐,最终摘得桂冠的是南京美丽屋金陵队,亚军和季军分别是成都美丽屋猛龙队和青岛美丽屋巴萨奇迹队。

据悉,本次竞赛冠军队可获得近万元现金奖励、最佳房产人证书、团队集体出国游等丰厚奖励。其它参赛的团队也根据名次和综合绩效单量获得不同程度的奖励,不仅如此,参与“劲爆美丽杯,竞猜赢大奖”的有奖竞猜活动的员工也依据竞猜结果获得了幸运奖品。根据官方消息,获得前三名的团队城市将在11月7日举行隆重的颁奖仪式,会有多位美丽屋神秘大咖到场助阵。

美丽屋自创办以来不仅专注于市场开拓与租赁产品的完善,在员工的激励上也一直未见懈怠。“第一届美丽杯大赛”是美丽屋推出的针对美丽屋所有工作人员的销售竞赛,在调动员工积极性的同时,加入了他们对集体的融入。从这次的营销赛事三个多月的活动跨度以及资金投入之大足以看出美丽屋对员工的重视程度,“第一届美丽杯大赛”就是为在城市里奋斗的美丽屋成员打造的展示自己能力的舞台。

从美丽屋的“第一届美丽杯大赛”可以看出,员工是企业一切活动的核心,企业的发展离不开员工才能的发挥,而激励是员工努力工作的动力源泉。美丽屋对员工的培养遵循了激励的需要层次论。人的高层次的需要分别是社交、尊重以及自我实现。美丽屋的营销大赛团体协作使得员工意识到他们不是社会中离群的孤岛,而是在一种被接受或归属的情况下工作,营销大赛的各类物质和精神鼓励也是驱使员工奋发向上的推动力,各项奖励的丰富内容也满足了员工们成长与发展、发挥自身潜能、实现自我理想的需要,使得员工得到一种追求个人能力极限的内驱力,从而塑造高效率、高绩效、高目标的美丽屋团队,建设适应企业发展需要的优秀人才梯队,提高美丽屋可持续发展的核心竞争力,加强了员工与企业领导之间的沟通。

通过趣味的活动、竞赛的形式使员工之间得到密切配合,一起为共同的目标努力,这样更有利于企业的发展和员工个人的进步。近年来,美丽屋市场占比逐年攀升,美丽文化也逐渐深入人心。

    责任编辑:杜宇
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