界首出台领导干部八小时工作时间以外行为规范（试行）

领导干部的“八小时以外”是个人自由时间，还是应该继续规范自己的行为?

近日，界首市用实际行动回答了这个问题：出台了《界首市领导干部八小时工作时间以外行为规范(试行)》(以下简称《行为规范》)，引起强烈反响。

严禁领导干部在一些场合和平台发表不当言论

鼓励群众“随手拍”违法乱纪行为

据悉，《行为规范》是根据《中国共产党党内监督条例》、《中央八项规定精神实施细则》和省“30条”、阜阳市“36条”、界首市“24条”等规定，由界首市纪律检查委员会和市委组织部共同起草出台。适用于界首市全体市管干部，及市直机关下属二级机构负责人、乡镇(街道)基层站所负责人。

《行为规范》提出了九项领导干部“八小时以外”的严禁行为，包括严禁在各种社交场合和媒体、网络等平台发表不当言论;严禁利用婚丧嫁娶、升迁、升学、参军、生日、生孩子等机会大操大办、敛财敛物;严禁私植势力，搞远近亲疏、团团伙伙，搞小山头、小圈子、拜把子，乱拉社会关系等。

此外，《行为规范》还提出了九项应倡导的行为，包括倡导廉洁奉公、洁身自好、谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励和慎独、慎微、慎权、慎友;倡导艰苦朴素的生活作风，不浪费、不攀比、不奢侈，婚丧嫁娶等事宜按要求及时向纪检监察机关报告;倡导多交良师益友;倡导及时劝阻家人的不廉洁、不文明行为等。

《行为规范》提出了三种监督方式，包括社会监督、家庭监督和组织监督。

其中，社会监督中，鼓励群众积极参与监督，采用“随手拍”的方式记录、反映领导干部不规矩、不道德、不清廉等违纪违法行为。此外，还要发挥家庭助廉作用，建立干部家属交流沟通平台。

对领导干部八小时工作时间以外发生的苗头性、倾向性问题和虽构不成党纪政务处分但明显存在问题的，纪检监察机关、组织部门可以通过函询、诫勉等方式予以提醒。发现的违纪问题，及时移送纪检监察机关处置;对触犯法律、涉嫌违法犯罪的，移送有关部门依法处理。(记者 汪乐意 通讯员 桑艳峰)

进一步明确了“界限”，构筑腐败“防火墙”

《行为规范》出台后，界首市舒庄镇政府就张贴在公告栏内，并组织了全体党员领导干部进行学习。“作为一名党员领导干部，一言一行代表的是党和政府的形象。”界首市舒庄镇纪委书记朱玉生说，《行为规范》进一步明确了“界限”，让党员领导干部对违纪违规行为有了更加清晰的认识，有利于树立积极向上的作风，做到防微杜渐。

“出台《行为规范》是为了深入贯彻党的十九大精神，认真落实‘党要管党、全面从严治党’的要求，强化对我市领导干部八小时工作时间以外行为的监督，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。”界首市委组织部干部监督室负责人表示，这是界首市首次针对领导干部“八小时以外”行为进行明确规范，进一步构筑腐败“防火墙”。

原标题：界首严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶