团青阳县委积极推进共青团改革

团青阳县委坚持以去除“机关化”“行政化”为共青团改革着力点，通过组织体系创新、活动方式创新和工作方法创新，变固化的行政组织为社会各领域青年交流互动、学习提升的枢纽，着力建设成为社会青年和有关方面“供需对接”的平台化组织，让青年在共青团收获获得感。

创新组织体系。把单纯的团内组织架构向社会领域延伸，既扩大团组织覆盖，又增强团的工作力量。一是创新组织设置。2017年10月，建立县直机关团工委，把责任心强、热爱团的工作的县直单位团支部书记选任到团工委领导岗位上来，在青年志愿者常态化组织管理和“文明青阳我先行”主题活动方面发挥了重要作用;在池州市首家慈善公益协会“青阳县向日葵爱心公益协会”和县内主要商业论坛“青阳网”大张旗鼓成立团支部，明确支部委员会成员和职责，建设团员活动室，明确团内组织制度，极大地增强了团的工作臂力和影响力。二是延伸工作手臂。2017年12月以来，主动联系县内8家符合当代青年审美趣味的青年创业者商铺，开展一定的软硬件建设，组建“青团缘驿站”。结合商铺特点，不定期开展阅读、小型联谊、国学体验、沙画制作等小型、分散的青年活动。既为创业青年宣传产品、拓展市场提供平台，又为社会青年联谊交流、兴趣体验提供平台。2018年以来，对“青团缘驿站”进行再定义，将单纯物理意义上的驿站延伸为社会意义上的“驿站”。《厉害了，我的国》公映当日，即与有关部门和影院联系，开展“驿站”活动，招募50名社会青年免费观看电影，收到了良好的社会效果。三是探索项目引领。注重发挥团县委常委作用。团县委十八届一次全会召开后，立即举行十八届团县委第一次常委会议，将明确常委分工作为“第一议题”，7位常委均根据岗位特点和工作特长参与分工。2018年起来，探索重点工作项目化推进机制，每名常委均领办若干项目，团县委委员根据工作性质参与不同项目组，团县委实行项目组挂图作战、不定期调度。

创新活动方式。着力改变以往靠行政命令、组织体系“强行”发动青年参与活动的形式主义弊病。一是创新活动内容。立足于让青年“想参加”，围绕全域旅游发展，联动县旅游外事局、县文化广电新闻出版局和各乡镇政府，开发“美丽青阳青春行”深度体验项目，组织社会青年深度青阳地方特色文化。二是创新动员方式。立足于让青年“好参加”，着力建设“青春青阳”微信公众号，主打服务和便民品牌。“绿色青春•保卫蓝天”健走造林、“跟着国旗去旅行”第一季、“重阳节晒亲情”等每期青年活动均通过公众号发布，重要活动同时通过本地网络论坛发布。发挥新媒体方便、快捷的优势，直接通过新媒体宣传和接受青年报名，契合青年生活需求。三是创新资源整合。立足于让社会“愿意参加”，把共青团整合资源、统筹协调的工作在全社会运用起来。2017年下半年，面向全社会发布了550个贫困学生“微心愿”，通过一个月的宣传发动，全部由社会爱心人士完成认领。

创新工作方法。主动放下身段，通过多种方式走进青年，自发为青年发展搭建平台。一是主动介入搭建平台。通过社团活动、工作联动、个人关系等媒介，“介入”各类兴趣圈子、社群体系之中，深入接触社会各类型青年，尤其是新兴领域青年，了解掌握他们的思想状况和工作情况，为其进一步发展出谋划策、提供舞台。对于有志于从事新媒体产品开发但思路不够清晰、拍摄格调不够高的初创青年企业，团县委为期谋划拍摄“暖暖的青阳”系列微视频，重点捕捉社会上不易被发现的“小温暖”，通过“青春青阳”微信公众号发布，引起良好社会反响。二是出台制度规范平台。出台了《共青团青阳县第十八届委员会关于加强学习研究、广泛联系青年的若干规定》，从加强理论学习、注重调查研究、密切联系青年、广泛听取意见、发挥委员作用、从严从实要求六个方面提出具体要求。规定建立委员会成员基层联系点制度，每名常委联系一个重点指导的基层团委、一个基层团支部，每名委员联系一个基层团支部，每月至少深入1次所联系的基层团委和团支部;建立委员会向团代表报告工作和听取意见建议制度，每年全会召开前向代表书面报告全县共青团工作，征求对下一年工作的意见建议。三是激活基层创新平台。打造“相约青团缘•青春联谊吧”线下交友平台，在《大众摄影》授牌的全国第二家“摄影小镇”陵阳镇举办年“2017七夕古镇青年交友”，吸引6000余人参加游园会;2018年初，联动县委组织部、县委宣传部等县内部门开展“十大杰出青年”评选，为各领域优秀青年提供展现青春风采的舞台。