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【独具徽言】抓改革 促发展 让共青团活力四射

2017-11-29 16:19:14   点击:次   来源:安青网    我要分享
【摘要】

作者 团泗县县委副书记 王谭俐在中央、省、市《共青团改革方案》相继出台后,团泗县县委提前着手谋划共青团改革事宜。在县委高度重视和支持下,...

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作者 团泗县县委副书记 王谭俐

在中央、省、市《共青团改革方案》相继出台后,团泗县县委提前着手谋划共青团改革事宜。在县委高度重视和支持下,《泗县共青团改革方案》于7月31日印发,开启泗县共青团改革的新征程。

强基层,补短板,打造一支专业化“专兼挂”团干部队伍

打造专职、挂职、兼职相结合的团干部队伍是改革的一项举措。落实好书记班子成员“专,兼,挂”的新结构,团县委在原有专职领导班子成员基础上,配备一名挂职副书记和两名兼职副书记,挂职副书记由县教育体育局选派,兼职副书记来自企业和社会组织。同时,定期遴选基层团干部、大学生村官、学校团委书记、少先队辅导员等到团县委挂职,使许多来自基层和一线且具有良好素质的青年领袖,以及团员有机会到共青团领导机关参与工作。

通过换届,选优配齐、配强乡(镇)团干部队伍,按照“1+3+X”配备乡(镇)团的工作委员会,其中专职团委书记一人,兼职副书记三人。同时,联合民政、人力资源和社会保障等部门,选录优秀社会工作者兼职团的工作,建立、完善“团干部+社会工作者+志愿者”的基层工作队伍,补充基层团组织力量。

严要求,重培养,推进从严治团建设坚强有力的团干团员队伍

改革后,依托县委党校成立县级团校,着力管好存量,推进从严治团与从严治党同步向纵深发展,真正向全面从严治党的标准看齐,坚持从严从实管团、治团。团校成立后,加强和改进团干部教育培训工作,把团干部教育培训纳入党的干部教育培训规划,有计划地安排团干部参加各类培训,对提升团干部的党性、品格、境界和素质、坚定理想信念、增强“四个意识”具有十分重要的意义。同时,严把团员“入口关”,对入团标准进一步细化、实化,严格团员组织生活与教育管理,切实用好“三会两制一课”制度,增强广大团员团的意识。既能体现团员的先进性,又能很好结合经济、社会发展实际与当代青年特征。

搭平台,暖童心,凝聚力量让青少年综合服务平台共建共享

推动县级青少年活动中心(青少年宫)建设,将各级团组织阵地建设纳入基层活动场所阵地建设统一部署,推动群团组织基层工作和服务阵地共建、共享。在泗城镇朱桥社区省级青少年综合服务平台,整合共青团、卫生和计划生育、教育体育等部门力量,建设未成年人心理健康辅导中心,配备专业国家级心理咨询师和志愿者辅导员64名,为全县重点青少年群体提供专业的线上及线下心理咨询等服务。

听党话,跟党走,全面落实少先队改革让少先队员更喜欢少先队

加强少先队改革落实力度。制定、下发《关于开展县少先队总辅导员、乡镇少先队总辅导员、县属学校大队辅导员聘任工作的通知》,积极推动聘任“泗州好人”、“宿州好人”、“安徽好人”等道德模范担任少先队校外(志愿)辅导员,配齐、配强少先队辅导员队伍。争取并落实了每年两万元的少先队工作专项经费,为进一步推进少先队工作提供了有力保障。

抓创新,融大局,尊重学生主体地位提高中学共青团改革成效

推进中学共青团组织创新和工作创新,完善团学组织制度,确立共青团在各类学生组织中的核心地位和作用,健全初中团队衔接机制,把团的建设和学生会组织、学生社团建设通盘考虑,增强团的生机与活力。以建立健全学生自主管理委员会为主抓手,以学生会为学生“自我服务,自我管理,自我教育,自我监督”主体组织,加强年级学生会的组织建设,建立年级学生会互动、联动机制。

另外,加强团教协作,建立共青团和教育主管部门常态化的团教沟通协调机制,成立教育团工委,与教育部门统筹协调、共同推进,将共青团、少先队工作纳入年度考核范畴,加强督导检查,形成改革合力,将共青团改革落到实处。

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责任编辑:值班编辑
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