以作风建设推进共青团工作

2017年，合肥市公安局团委以服务党建、群团建设和公安工作为中心，以推进共青团改革攻坚为重点，以加强团干部和青年民警作风建设为抓手，始终坚持从严治团，着力“强三性”、去“四化”，全面发挥联系和服务青年民警的职能作用，以作风建设推进新常态下全局共青团工作全面发展。

把好理想信念教育关，激发争当先锋积极性

局团委高度重视青年民警特别是团干部的理想信念教育，激发了广大青年民警献身公安事业、争当时代先锋的主观能动性。

高起点谋划青年思想工作。主动争取局党委支持，将青年民警思想工作纳入2017年公安工作要点并作为重点项目强力推进，在推动中紧密结合“两学一做”、“讲政治，重规矩，作表率”、“讲看齐，见行动”、“迎接十九大 忠诚保平安”等教育活动，做到了青年民警思想工作紧跟中心，特色鲜明。高标准开展理想信念教育。组织开展用青春力量践行“十六字精神”、青年民警专题座谈、学习贯彻习近平总书记重要讲话主题征文等方式，引导广大青年民警坚定理想信念，在大局下思考行动，为合肥市五大发展保驾护航。高能量激发青年民警热情。紧跟青年民警思想动态，组织开展“全面践行十六字精神，青春建功十九大安保”主题系列活动、新警论坛、“缅怀公安英烈，铸就忠诚警魂”清明祭奠活动、“讲党性，讲奉献，讲正气”青年民警大讨论等活动，教育广大青年民警树立正确思想，激发献身公安事业的正能量。

抓好作风建设关键点，提升严格自律自觉性

局团委从团组织和团干部入手，持续加强作风建设，引领和带动广大青年民警做到自重、自省、自警、自励。

深化改革攻坚，建设服务型团组织。严格贯彻、落实团市委有关深化共青团改革的工作部署，牢固树立发展理念、深入开展调查研究、大力推进组织创新和工作创新、持续改进工作作风、科学优化考核评比、主动实施“网上共青团”工程、注重服务基层团组织和青年民警，着力把团组织打造成进步思想的引领中心、优秀青年的培养中心和青年民警的服务中心。密切联系青年，塑造魅力型团干部。分层分级建立共青团工作、生活交流网上阵地，掌握青年民警诉求、帮助解决困难、广泛收集意见建议;建立团干部谈心谈话制度，做到与青年民警沟通思想、增进理解、促进团结;要求团干部面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出，以身作则，扎扎实实地提高素质、锤炼品格、砥砺成才。严格自我要求，争做自律型好青年。建立了主题团课、廉政排查、警示教育、倡议活动等常态化警示教育活动形式，创新开展“廉能”家访活动，将廉政教育延伸到民警工作时间以外，引导广大青年民警克己奉公、廉洁自律、洁身自好，保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，自觉争当学习理论走在前、立足岗位干在前、急难险重冲在前、纪律规矩守在前的先进青年。

营造终身学习大环境，永葆青年民警先进性

局团委多措并举，在全市公安机关大兴学习之风，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。

组织培训系统化。确定了团干部和青年民警的定期培训制度，建立共青团培训工作的动态调整和效果评估机制，提升了共青团学习培训工作全面系统性。青年学习制度化。在局政治理论学习计划中增加青年民警学习内容，按季度向全局推送，学习成效和党建工作同检查、同考核等。心得交流常态化。组织开展警务战术、社区警务、巡控技能等业务技能大比武，开展先进典型现场观摩学习，利用网上阵地随时交流业务学习心得、读书体会等。

敢于拉升标杆求突破，强化服务发展主动性

局团委积极转化作风建设成果，主动拉升标杆，带领广大青年民警加压奋进，为共青团和公安工作发展提供源源动力。

组织建设跟上队伍发展。以“分类指导，健全组织”为原则，将辅警纳入团组织管理，根据单位架构和青年数量及时调整团组织设置，确保团组织的建设跟上公安队伍的发展变化。主题活动呈现多姿多彩。抓住五四青年节、建团纪念日等重要节庆和纪念日，组织开展主题活动。志愿服务取得明显突破。九支志愿者服务队活动多样，全局注册志愿者达到360人，服务总时长达到843.7小时。先进典型持续不断涌现。2016年度，合肥市公安局共有5个集体、12个个人被团市委授予荣誉称号并表彰。

下一步，局团委将充分发挥共青团联系和服务青年的职能作用，团结、带领全局广大青年民警立足岗位、踏实工作、树立新风，更好地构建“凝聚青年，服务大局，当好桥梁，从严治团”四维工作格局，为平安合肥建设奉献青春力量，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

合肥市公安局团委副书记 魏龙飞