2017安徽高招专业选择的误区——依“薪”选专业

不少考生和家长在填报志愿选择专业时，不但考虑专业就业率和职业规划，也考虑毕业后根据所学专业选择相关职业的薪酬的高低，这本无可厚非，但是有些不恰当的认识和误解也是要注意的。

(1)要看高薪专业是否与自己的兴趣、性格、特长相吻合。有这样一个例子，一位家长亲友家的孩子考上大学计算机专业，毕业后在一企业做高级软件工程师，月薪近万元。当自己孩子考大学时，这位家长就要求他也像亲友孩子一样报计算机专业，孩子顺从了父母意见。但到大学里他却学不下去，后经过分析才了解，该同学好动，交际能力较强，而软件设计需要耐心和创造力，这就是性格、特长与所选专业不吻合的例子。因此，对于将来能挣大钱的“专业”必须辩证地看待。如果自己的潜能不在这方面，勉强为之，也难以拿到这个专业的“高薪”，在符合自己潜能发展的专业努力工作同样拿高薪。

(2)选择高薪专业要量力而行。这个量力主要有两个方面，一是时间成本，二是经济成本。例如，精算师这个职业收入很高，但要学出来，念个本科只是基础，读上研究生才可够上门槛，还要考证书，还得多年实践历练。对大多数考生而言，即使你有这方面的潜力，但你的精力和家庭的经济承受能力，都是不能不考虑的。

(3)高薪专业与工作环境舒适度关系，与自己意向的就业区域的关系。从麦可思公司研究显示的情况来看，薪酬较高的大多是工科专业，尤其是地、矿、油、电、建筑等行业，多在野外工作，工作环境和条件相对艰苦，工资收入里补贴占有较多比例，部分惧怕艰苦工作环境、留念城市的考生以及一些女生就要考虑是否适合自己了。

(4)还有一些情况考生应该注意的有：薪酬较高的专业，工作岗位是否稳定、是否有发展潜力、当地物价水平是否较高、当地的人文环境是否较好等。

总之，考大学选专业就好比进商店买东西，有一句话说得好：“只选对的，不选贵的!”眼睛仅盯着就业率和高薪职业，是不妥当的。