本报讯 8月31日,记者从共青团铜官山区委了解到,为进一步加强基层团组织建设,从9月开始,共青团铜官山区委全面推行“1+3+X”团建新模式,力争到2012年底,全区各社区均实现“1+3+X”的团建工作模式。
近年来,共青团铜官山区委创新推出社区团建“1+3+X”工作模式。“1”是指社区党委班子成员中有1名35周岁以下副职领导兼任社区团工委书记;“3”是指在青年社区工作者、辖区学校或大型企业、“两新”组织、青年文明号中的团组织负责人中,选拔3人担任社区团工委副书记,其中设1名专职副书记;“X”是指将辖区内机关、学校、企业、“两新”组织中的优秀青年通过组织推荐、群众举荐和直接选举等方式推选为社区团工委委员。据悉,早在2010年8月铜官山区实施社区综合体制改革试点工作后,该区就成立了社区团组织,并积极探索“1+3+X”的团干部配置模式,实现了团组织在社区范围内的全覆盖。截至目前,该区已成功建立起一支年龄结构合理、综合能力突出、工作责任心强的青年管理团队。
从今年9月起,该区进一步拓宽团组织联系青年和资源整合的渠道,进一步优化和改进党建带团建工作,全面推进“1+3+X”的工作模式,采取编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合的方式,调整充实社区团组织领导班子,积极探索社区团工委“1+3+X”工作模式的功能定位,更加科学地设计工作项目和内容,激发社区团组织的工作活力。该区将通过这一工作模式加强团工委班子建设,同时建立健全社区内团的组织网络,把社区内的各类青年纳入组织范围,把社区内的企事业单位、非公经济组织等纳入社区团的工作格局,并在此基础上不断创新基层团组织资源整合的方式方法。
(本报记者 陈淑静)
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